今日，字节跳动披露2025年三季度内部违规案例的处理情况。通报显示，三季度共有120名员工因触犯公司红线被辞退，14人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理。
此次通报增加了“泄露内部保密信息”“编造发布不实信息”等违规处置信息的披露。具体案例有：
某员工在小红书编造公司裁员和变相降薪谣言，在外部平台引发大量误读，对公司声誉造成负面影响；
某员工多次在脉脉平台泄露同事职级、工作履历等公司机密信息，并编造公司和团队人员变动的不实信息。上述2名员工因在社交媒体上的违规行为，已被公司辞退。
通报表示，除上述2名员工外，另有多名员工在社交媒体上存在违规行为，并造成负面影响。具体情形包括：
在社交媒体上发布工作相关内容引流，提供面试辅导服务并获利；
传播公司福利不实信息，吸引流量并接受广告投放；
在职期间签约MCN机构，运营社交媒体账号，发布违规拍摄的工区画面引流并接受广告投放等。
有部分前员工也存在类似行为，通报称，“公司已对上述在职员工予以纪律处分，并保留对前员工追究法律责任的权利。”
字节跳动于2025年9月发布的“2025年3号通报”中，曾提及2起社交媒体造谣案例。其中，离职后“通过社交媒体多次造谣攻击、侮辱公司及前同事”的李某，已被追究法律责任。
此外，本次实名通报了前员工王某奇违法违规案例。通报称：2023年11月至2025年3月，王某奇利用职务便利假冒客户骗取公司云服务资源，造成公司数百万元损失（具体金额待司法机关进一步核实），公司已将王某奇移送司法机关，其目前已被司法机关逮捕。 王某奇在取保候审阶段多次在脉脉、小红书发布公司对其随意取消期权的谣言（实际情况是王某奇违反廉洁管理制度和期权授予协议，触发期权扣罚条款），严重影响公司声誉。除刑事责任外，公司将进一步向其追究民事责任。
来源：红星新闻
编辑：陈佳卉
审核：林祖龙
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